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請(qǐng)?jiān)律┬枰⒁庑┦裁?,雇主和月嫂發(fā)生糾紛怎么辦?

文章來源:田螺阿姨
更新時(shí)間:2019-07-23 10:28:33
點(diǎn)擊次數(shù):756
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有不少女性生了孩子之后,需要人照顧,會(huì)請(qǐng)?jiān)律?。月嫂與雇主之間,是一種合同關(guān)系,雙方需要按照簽訂的合同來履行自己的權(quán)利義務(wù)。那么,請(qǐng)需月嫂要注意些什么,雇主和月嫂發(fā)生糾紛怎么辦呢?今天田螺阿姨就來給大家好好講一講。

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雇主和月嫂之間的法律關(guān)系一般為兩種,一種是月嫂公司以公司的名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供服務(wù)的方式;一種是雇主通過朋友或者熟人介紹,聘請(qǐng)到家做月嫂。前者屬于家政服務(wù)合同關(guān)系,雙方通過合同法來處理問題。即,如果月嫂公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供服務(wù),那么如果月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成損失的,應(yīng)該由月嫂公司承擔(dān)賠償責(zé)任。而后者的話,屬于家庭自雇月嫂,雇主和月嫂之間是雇傭勞動(dòng)關(guān)系,如果發(fā)生糾紛,應(yīng)該根據(jù)民法和合同法相關(guān)規(guī)定解決問題。


如果月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成人身或者財(cái)產(chǎn)損害的,比如在提供服務(wù)過程中因護(hù)理不當(dāng)致嬰兒或者新媽媽受到傷害、致嬰兒或者新媽媽患病,從而產(chǎn)生人身損害賠償情形的,應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法人身損害賠償有關(guān)規(guī)定。因此,雇主通過家政公司聘請(qǐng)?jiān)律r(shí),應(yīng)盡可能選擇正規(guī)的母嬰護(hù)理公司,并對(duì)月嫂的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、技能有較多的了解后,簽訂相對(duì)較為詳細(xì)的服務(wù)合同。而通過朋友或熟人介紹聘請(qǐng)?jiān)律r(shí),就更需加謹(jǐn)慎了。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行多方面的了解并在服務(wù)過程中及時(shí)溝通,加強(qiáng)監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理,問題較為嚴(yán)重時(shí)要盡快解除合同關(guān)系,就賠償問題協(xié)商解決,如果達(dá)不成一致意見,可以訴諸法院,依法維權(quán)。

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月嫂家政服務(wù)員與雇主糾紛的原因

一、月嫂服務(wù)市場需求大

隨著生育高峰期的到來,外來雙職工家庭、尤其是“90后媽媽”漸增,產(chǎn)婦、嬰幼兒照料的家政服務(wù)需求日益旺盛,此類母嬰護(hù)理公司數(shù)量急速增加,以致整個(gè)行業(yè)魚龍混雜、良莠不齊。

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二、月嫂服務(wù)公司虛假宣傳

不少月嫂公司為爭取客戶,謊稱與虛構(gòu)的國際護(hù)理機(jī)構(gòu)保持長期合作關(guān)系等虛夸其服務(wù)水平,打出“星級(jí)月嫂”、“某某國際護(hù)理協(xié)會(huì)名譽(yù)理事”、“某某世界著名高級(jí)育兒師”等旗號(hào)虛夸月嫂的職業(yè)資質(zhì)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在簽約前作出各種無法兌現(xiàn)的口頭承諾。甚至在月嫂人手不夠、工作安排已滿的情況下仍與客戶簽訂服務(wù)合同,日后隨便派月嫂應(yīng)付。有的月嫂公司在接到客戶投訴后不及時(shí)處理,采取拖延或逃避的方式,引發(fā)客戶不滿。


三、月嫂服務(wù)人員能力差

大多數(shù)月嫂、育兒嫂來自經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),經(jīng)老鄉(xiāng)熟人介紹而加入此行業(yè)。不少人未經(jīng)過正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)獲得相應(yīng)從業(yè)資質(zhì),缺乏基本的產(chǎn)婦、嬰幼兒護(hù)理常識(shí),或僅憑農(nóng)村的育兒經(jīng)驗(yàn)提供服務(wù),難以滿足客戶的現(xiàn)代護(hù)理需求。有的月嫂甚至缺乏起碼的責(zé)任心,向家長隱瞞嬰幼兒的病癥,以致貽誤治療,引發(fā)家長不滿。

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四、月嫂服務(wù)行業(yè)監(jiān)管缺位

目前月嫂服務(wù)行業(yè)并無統(tǒng)一的監(jiān)管部門,僅靠行業(yè)協(xié)會(huì)自律,但加入行業(yè)協(xié)會(huì)非月嫂公司市場準(zhǔn)入的必要條件,以致諸多未加入行業(yè)協(xié)會(huì)的中小月嫂公司處于無人監(jiān)管狀態(tài),在其不按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)遭客戶投訴時(shí)無相應(yīng)的處理和懲罰機(jī)制。


最后,田螺阿姨提醒大家,如果月嫂與雇主之間發(fā)生糾紛,雙方可以協(xié)商解決,如果有月嫂公司的,可以找月嫂公司負(fù)責(zé),實(shí)在不行,可以向人民法院起訴,通過法律手段維護(hù)自己權(quán)利。

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